こんにちは。
今回は、当社で新たにスタートした評価制度について、少しご紹介します。

先日、全社員に説明会を実施し、新しい評価の考え方を共有しました。
少し堅いテーマではありますが、「どんな会社で働くのか」を知っていただく上でも大切な部分なので、

外部の方にも分かりやすくお伝えできればと思います。

今回のアップデートについて🚀

今回のテーマは一言でいうと「ちゃんと見てもらえる仕組み」にすることです。

これまでの制度でも評価は行っていましたが、どうしても成果や数値に目が向きがちで、

• 裏側で支えている動き
• チームへの貢献
• 日々の工夫や改善

といった部分が伝わりにくい場面もありました。

そこで今回、行動と成果の両方をきちんと評価する仕組みへと見直しました。

新しい評価制度のポイント ✅

今回の制度では「結果だけ」ではなく、プロセスや取り組みも大切にすることを重視しています。

たとえばこんな内容も評価対象になります。

• 知識共有や後輩のサポート
• 業務を良くするための工夫や改善
• 新しいアイデアや提案
• チームをより良くするための関わり

いわゆる「数字には出にくいけど価値のある行動」も、しっかり評価される仕組みです。

分かりやすく、納得できる評価へ 👀

もう一つ大きな変化は、評価の分かりやすさです。

「何をやったか」「どんな成果につながったか」をベースに整理することで、

• 自分の評価の理由が分かる
• 上司と認識を合わせやすい
• 次に何を頑張ればいいか見える

そんな状態を目指しています。

これから働く方に向けて🤝

今回の取り組みは、社内の制度改善であると同時に、
これから仲間になっていただく方にとっても大事なポイントだと考えています。

当社では、

• 目に見える成果だけでなく
• 日々の積み重ねや挑戦
• 周囲への良い影響

といった部分もしっかり評価していきます。

「ちゃんと見てもらえる環境で働きたい」
そんな方にとって、安心してチャレンジできる土台になれば嬉しいです。

最後に

評価制度は、一度作って終わりではなく、運用しながらより良い形に進化させていくものです。

これからも、働きやすさと成長の両方を大切にしながら、
組織としてアップデートを続けていきます。

少しでも当社の雰囲気が伝わっていれば幸いです。
今後の発信もぜひご覧ください！