社員インタビュー
INTERVIEW
時代を先取りして
チャレンジしたい人には
間違いなく天国です。
堀匠
システムインテグレーション部
- 現在の仕事内容を教えてください。
-
世間の動向を観察し、
当社独自のサービス開発を進めています。
また社内の困った時の助っ人をしています。新規事業サービスの開発は本年度より本格的に始まったプロジェクトですが、その中でも開発部分を担当しております。
開発中故に内容は詳しく公開できませんが、人力でやると辛い作業をサポートするようなサービスを開発中です。
また、世間の動向を伺い刺さる様なサービスは日々考えています。
メインの作業とは別でスポットで各現場のヘルプに入ることが多くあります。
主担当の現場がない分、フットワークの軽さで問題解決をして回っている感じですね。
- 入社のきっかけを教えてください。
また入社前後のギャップはありましたか? -
新卒入社です。当時の担当者と波長が合い決めました。
外せない要素として「素直に意見を言えること」がありました。
当時の私は相当な自信家で「採用しないと後悔することになりますね」なんて面接で言っていたものです。
それが当時の担当者に刺さったのか採用まで引っ張り上げていただけました。
入社後も仕事のやり方に疑問や不満があれば口出ししますが、
会社側も考え採用するも否定するもいずれもしっかりと理由を説明した上で結論を出してくれます。
主現場を持たないので本社勤務が多いですが、説明会や面接で聞いた内容とのギャップを感じたことはないですね。
- あなたが思うヴィッセンの魅力はなんですか?
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新しいもの好きには最高。ハードもソフトも使い放題。
技術者としては大事なハードウェア機材。会社に言えばすぐに用意してくれます。
ソフトだって必要なら即日購入、導入出来ちゃいます。
やってみたいことがあれば現実にすることができます。
なぜ魅力として挙げたいのか、それは某感染症が流行る直前のこと
当時テレワークのための仕組みも制度もありませんでした。
無ければ作ればいい、ということで必要なものを揃えてもらって試行錯誤。
こうした環境作りのためにも投資をしてくれるので時代を先取りしてチャレンジしたい人には間違いなく天国です。
- 応募者の方へメッセージをお願いします。
-
主役はみんな
会社に必要な人間としてあなたは選ばれます。
選んだからには当社理念「人材は財産」に則り、あなたの意見も大事な財産として受け取ります。
「下っ端だから言えない・・・」みたいなことはありません。
意見は口に出す。文字に書き起こして社内SNSにぶちまける、なんでもいいです。
抱える必要はありません。ちゃんと受け入れて答えを返します。
当社は改革真っ最中。
20年以上の歴史ある会社です。整備が必要な制度やルールはまだまだあります。
会社を新世代の形に変えるチャレンジに興味はありませんか。
ONEDAY
堀匠さんのとある1日
- 09:00
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出勤
テレワークなのでメーラー、Teams各種アプリを起動して出勤。コーヒーメーカーをポチっとな。
- 09:10
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連絡の確認
未読メール、チャットの確認をします。
- 09:30
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タスク整理
自分のタスクを整理し、作業計画を建てる。
- 09:40
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開発業務
計画に沿って開発を進めていきます。
- 12:00
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昼休み
軽食を携えて散歩。運動不足はパフォーマンス低下になるので散歩は大事なルーティン。
- 15:00
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進捗ミーティング
チームメンバー各自のタスク管理／報告会。伸びそうなタスクはここでキャッチしてフォロー。
- 15:30
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タスク整理
報告会の内容に沿って作業計画を組みなおす。
- 15:40
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開発業務
計画に沿って開発を進めていきます。
- 18:00
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退勤
メール、チャットを確認し緊急性の無いものは未読にして翌日改めて確認。
タブレットPCをスリープ状態にして片づけて退勤。帰ってくる家族を拾いに駅まで車を走らせます。
